海南市の中核病院として、看護師の育成と心のこもった安全な質の高い看護を提供

• 患者さまの権利を尊重し、安全で安心の看護を提供します。
• 専門性を高め、質の高い看護を提供します。
• 患者さまを中心とするチーム医療を推進します。
• 経営的視点で組織を運営します。
• 地域との連携を密にし、看護活動を通じて地域に貢献します。

• 受け持ち看護師として、責任のある看護を実践する。
• 専門性を高めるため、課題達成に向けて継続学習する。
• 接遇に心がけ、やさしく思いやりをもった看護を提供する。
• お互いに支えあえる優しい職場を創る。
• 組織の一員として、病院経営に参画する。

教育理念

• 　当院の理念に沿った質の高い看護を提供できる看護師を育てる
• 　看護の専門職業人として、自己研さんできる人材を育てる

教育目標

• 　専門職業人として主体的に学習できる
• 　医療チームの一員としての役割と責任を自覚し、リーダーシップを発揮できる
• 　対象者を尊重し、一人一人の健康レベルに適した看護実践ができる
• 　看護の質の向上を目指した研究態度を持つことができる

教育体制

• 新人看護師（新卒）
  　入職後1年間は、新人看護職員臨床研修を行っています
  　OJTによる研修（院内、部署内、集合）を行い、基本的な知識・技術が習得できます
  　プリセプター制度を取り入れています
  　（4回／年　プリセプター・プリセプティー会議があります）
• 2年目以降
  　年間を通した院内研修を行い、知識・技術を習得してもらい、個々のレベルアップができます
• 院外研修
  　日本看護協会研修、看護必要度研修、病院協会研修、その他
• Eラーニング研修
  　ネット配信で、個人で自由な時間に視聴できる研修を導入しています
• 看護研究
  　外部講師による看護研究発表支援があり、院内だけでなく県病院協会や全国学会へも
• 発表しています

教育プログラム

新人看護職員オリエンテーション研修（4～5日間）
　病院の理念について、組織と経営について、看護部の理念・目標について
　医療安全について、看護必要度、感染の基礎・手指衛生について
　接遇、看護倫理、電子カルテの操作、看護記録、看護技術（口腔ケア、食事介助、スキンケア、経管栄養、輸液ポンプ操作、点滴・注射、採血　等）

採血の演習

救急蘇生の演習

新人看護職員臨床研修（年間計画）

4月	救急蘇生法
5月	針刺し防止、膀胱留置カテーテル管理
6月	看護記録、処置室・救急室の見学
7月	フィジカルアセスメント、内視鏡室見学
8月	NST、医療安全
9月	手術室見学、糖尿病の基礎
10月	メンバーシップ、フィジカルアセスメント
11月	吐物処理
12月	摂食・嚥下について
1月	がん化学療法の基礎
2月	医療安全KYT

継続教育

　認知症看護、退院支援、看護倫理、リーダー論、認定看護師による研修、看護研究、目標管理

病棟

　3病棟あり、各病棟には看護師長、副看護師長、看護主任、看護師、准看護師、看護助手を配置し、3交代制をとっています。
　看護方式はチームナーシングと受け持ち制で、一人一人の患者さまに受け持ち看護師が責任を持って看護をしています。

外来

　外来は1階に9の診療科があり、看護師長を中心に2ブロックに分かれ看護主任、看護師、診療アシスタントがチームを組み、それぞれの部署で患者さまに対応しています。その他、1階には内視鏡センター・救急室・中央処置室、2階には健診センター・外来化学療法室があり、専門性を発揮し、看護に取り組んでいます。

手術室

　2階に位置し、当院の手術全体に専門性を持った看護チームが取り組んでいます。

訪問看護ステーション

　在宅療養生活がスムーズに送れるように看護援助・相談業務をおこなっています。

看護部委員会

　各種委員会を持ち、看護の質の向上に向けて活動しています。